lovesouthernsocial.com

Peste 2000 de companii din întreaga lume s-au alăturat „sistemului B”, care pune în valoare dezvoltarea socială

Compania B este compania al cărei model de afaceri este dezvoltarea socială și de mediu. Sistemul B este o mișcare care urmărește să disemineze dezvoltarea durabilă și echitabilă prin certificarea companiilor la nivel global. Fiecare companie din sistemul B își propune să rezolve problemele sociale și de mediu.

În cartea și prima lucrare Teoria sentimentelor morale, economistul și filozoful scoțian Adam Smith susține că este firesc ca ființele umane să caute să mulțumească altor oameni și să se simtă binevenite de ei. Potrivit lui Smith, în natura umanității „există principii care îl fac să se intereseze de soarta celorlalți și să considere fericirea lor necesară pentru el însuși, deși nu obține nimic altceva decât plăcerea de a urmări fericirea semenului său”.

Mulți oameni nu sunt conștienți de această latură mai „prietenoasă” a economistului, cel mai bine cunoscut ca unul dintre creatorii liberalismului economic și pentru cea mai faimoasă lucrare a sa O anchetă asupra naturii și cauzelor bogăției națiunilor, pur și simplu recunoscut ca Bogatia natiunilor - este adesea asociat cu capitalismul sălbatic, care generează concentrarea veniturilor și inegalitatea socială. Cu toate acestea, la fel ca majoritatea teoreticienilor umanității, Adam Smith credea că este necesar să se formuleze modalități de stabilire a unei ordini sociale care să urmărească binele comun, în ciuda faptului că ființele umane sunt înzestrate cu sentimente egoiste. Recunoscând aceste sentimente, Smith întărește că umanitatea, în general, are un anumit altruism care se opune interesului propriu și care îi face să caute modalități de a compensa suferința celorlalți.

Cu alte cuvinte, pentru Smith, facem fapte bune pentru că, ca spectatori, ne putem pune în pielea altora și ne putem imagina suferința sau dificultățile lor, chiar și fără a trece prin ea. Dar economistul scoțian subliniază că „simpatia nu se naște atât din contemplarea pasiunii, cât din situația care o provoacă”. Pentru a ilustra acest lucru, Smith subliniază că această simpatie poate fi atinsă doar în măsura în care spectatorul „se străduiește pe cât posibil să se pună în situația celuilalt...”.

în ciuda Teoria sentimentelor morale fiind plin de concepte complexe, cel descris mai sus arată bine cum apar inițiative care vizează bunăstarea socială în orice tip de sistem economic. Este cazul așa-numitei Economii Solidare.

Ce este Economia Solidarității?

Potrivit Ministerului Muncii și Ocupării Forței de Muncă, „Economia Solidară este o modalitate diferită de a produce, vinde, cumpăra și schimba ceea ce este necesar pentru a trăi. Fără a-i exploata pe alții, fără a vrea să profite, fără a distruge mediul. Cooperarea, consolidarea grupului. , fiecare gândindu-se la binele tuturor și la propriul său bine”.

Un mare exponent al acestei economii în Brazilia este Paul Singer, economist și profesor. În cartea sa „Introducere în economia solidară” el subliniază că suntem obișnuiți să vedem o societate inserată într-un capitalism de piață, în care competitivitatea generează puncte pozitive pentru câștigători, dar rezervă consecințe sociale pentru cei care nu pot câștiga consumatorii. În general, soarta acelor firme care eșuează, a studenților care nu promovează examenul de admitere, a muncitorilor care nu își găsesc un loc de muncă, este privită doar ca o consecință a jocului.

• Ce este Economia Solidarității?

Și tocmai în acest moment cuvintele lui Smith capătă putere, pentru că, în acest sistem pur competitiv, cum pot antreprenorii falimentați care nu își pot obține creditul aprobat în bănci să se ridice și să genereze noi afaceri și locuri de muncă?

În principiu, plasarea ideilor smithiene în acest context de economie solidară pare a fi ceva extrem de controversat. La urma urmei, în cea mai cunoscută carte a sa, The Wealth of Nations, economistul afirmă că piețele competitive sunt una dintre cele mai bune modalități de a induce utilizarea eficientă și productivă a resurselor unei țări. Dar în fața acestui lucru, luați în considerare cuvintele sale din Teoria sentimentelor morale: „În cursa pentru bogăție, onoare și privilegii, [umanitatea] va putea alerga cât de repede poate, încordând fiecare nerv și fiecare mușchi pentru a depăși. toți concurenții săi. sau doborând pe oricare dintre ei, toleranța spectatorului se termină.”

Adam Smith știa că nicio societate nu este perfectă: nici cei care aderă la economiile de piață liberă, nici cei ai economiei reglementate. Acest lucru se datorează egoismului umanității, potrivit autorului. Prin urmare, fie în numele companiilor care înființează carteluri, plătesc salarii mici și fac lobby sau din cauza guvernelor corupte, sistemele tind să genereze inegalități și nemulțumiri. Prin urmare, mult ar depinde de noi, ca societate (spectatori) conștientă și altruistă, pentru a satisface astfel de nevoi. Cu titlu de exemplu, putem menționa că, chiar dacă o companie este inserată în contextul competitivității pieței, atunci când folosește dispozitive „necinstite”, precum exploatarea muncii copiilor în țările subdezvoltate pentru a reduce costurile, „toleranța consumatorului (spectatorul)” dispare. iar aceasta firma este pedepsita de acestia, deoarece pot opta sa plateasca mai mult pentru acelasi produs, cu conditia ca acesta sa fie fabricat in conformitate cu legea si bunul simt.

Cu toate acestea, istoria arată că, deși teoria lui Adam Smith se potrivește tuturor acestor variante, practica nu a fost la fel de eficientă și au apărut noi completări care să o completeze. Economia Solidarității îi îmbrățișează pe cei care se află în situația descrisă de Singer - cei excluși din jocul capitalist condus de competiție - și propune forme egalitare de întreprinderi, cooperative, cluburi de schimb și altele. Pe scurt, economia solidară este o încercare de umanizare a sistemului capitalist. Și nu este singurul.

Au apărut și alte inițiative cu părtinire socială și se remarcă prin încurajarea noilor modele organizaționale care încurajează utilizarea puterii de afaceri pentru a rezolva problemele sociale și de mediu. În acest scenariu apare modelul Companiei B, care este cel care integrează Sistemul B.

companiile B

Companiile B sunt cele care își folosesc afacerile pentru a dezvolta comunități și a reduce sărăcia, pe lângă căutarea soluțiilor la problemele climatice. Conceptul „B Corps” a fost creat de B-Lab în SUA în 2006, cu scopul de a redefini succesul în afaceri. Astăzi, există peste 950 de companii – 75 dintre ele în America Latină – în 30 de țări și 60 de sectoare. În Brazilia, acest concept a sosit recent, condus de Comitetul pentru Democratizarea Tehnologiei Informației (CDI) în parteneriat cu Sistema B, reprezentantul mișcării în America Latină, și are deja 46 de companii cu certificat.

Ouro Verde Amazônia este prima companie certificată cu Sistem B din țară. Certificarea se acordă după o analiză amplă a practicilor de afaceri, în toate domeniile, precum relația cu lucrătorii, comunitatea, mediul, furnizorii, guvernarea, pe lângă practicile de transparență.

Sistemul B are următoarele valori și misiune:

1. Rezolvarea problemelor sociale și de mediu pe baza produselor și serviciilor oferite de companii înseși; și în practicile de muncă și socio-mediu, deservirea comunităților, furnizorilor și părților interesate;
2. Un proces riguros de certificare care examinează toate aspectele companiei și trebuie să respecte standardele minime de performanță, pe lângă faptul că are un angajament puternic față de transparență în raportarea publică a impactului său social și de mediu;
3. De asemenea, faceți modificări legale pentru a vă proteja misiunea sau scopul afacerii și, prin urmare, combinați interesul public cu cel privat. De asemenea, va crea încredere cu cetățenii, clienții, angajații și noii investitori.

Cerințe de bază pentru a deveni o companie B

Efectuați evaluarea impactului B

Evaluarea impactului B evaluează impactul general al companiei asupra părților interesate. Evaluarea variază în funcție de dimensiunea companiei (numărul de angajați), sector și locația operațiunii principale. Procedura durează de obicei una până la trei ore; după finalizarea evaluării, se emite un Raport de impact B cu un punctaj general.

Finalizați o revizuire de evaluare

Apoi este programată o revizuire a Evaluării cu un membru al echipei B Lab. În acest apel, echipa va analiza întrebările la care ar fi putut fi dificil să răspundă sau nu sunt clare și vă va ajuta să înțelegeți mai multe despre circumstanțe și care ar fi cele mai bune practici pentru compania dvs. . În medie, durează aproximativ 60-90 de minute pentru a finaliza o revizuire.

Trimiteți documentația justificativă

În comentariul lor de evaluare, echipa va arăta, de asemenea, companiei cum să prezinte documentația justificativă și dacă obțin scoruri peste 80 din 200 de puncte posibile. Evaluarea selectează aleatoriu opt până la 12 întrebări la care au răspuns afirmativ și solicită viitoarei companii B să-și documenteze practicile în detaliu. Lista documentelor va fi generată după revizuire și evaluare.

Dezvăluirea chestionarului complet

Chestionarul de divulgare permite companiei să dezvăluie în mod confidențial către B Lab orice practici sensibile, amenzi și sancțiuni legate de companie sau de partenerii săi. Această componentă nu afectează evaluarea companiei. De obicei, majoritatea acestor răspunsuri sunt de natură minoră și, prin urmare, nu este necesară nicio acțiune ulterioară. Cu toate acestea, dacă identificați unul sau mai multe elemente în Chestionarul de divulgare sau într-o verificare a Companiei și a conducerii sale superioare cu privire la antecedentele materiale (practici suspecte care implică plata taxelor și altele asemenea), poate fi necesar să furnizați informații suplimentare. Acceptarea și participarea continuă în comunitatea B Corp sunt la discreția exclusivă a Consiliului consultativ pentru standardele B Lab și a Consiliului de administrație.

• Vedeți în întregime ce este nevoie pentru ca o companie să facă parte din concept

Beneficiile de a deveni o companie B

Pe lângă beneficiul evident de a deveni o companie angajată oficial cu sustenabilitatea în industria sa prin sistemul B , alți factori fac certificarea oferită de B Lab și mai atractivă, cum ar fi economisirea serviciilor de acces (CRM-Salesforces, e-commerce etc), atrage investitori legați de economia solidară (așa-numiții antreprenori sociali) și participă la campanii publicitare promovate de B-Corp. Este posibil să analizați mai precis toate beneficiile.