Tot ce trebuie să știți despre Generația Y
Generația Y este condusă de tehnologie și inovație; și are un profil profesional și de consum deosebit.
Imaginea editată și redimensionată a lui Wyron A este disponibilă pe Unsplash
Generația Y , Millennials , Internet Generation sau Millennials (din engleză: Millennials ), este un concept sociologic care se referă la cei născuți în anii 1980 până în 1995 (unii actori se extind până în 2000). Caracteristica particulară a Generației Y este contextul de prosperitate urbană, tehnologică și economică în care a apărut; cu o mulțime de elemente jucăușe, jucării, artefacte și aparate disponibile.
generațiile anterioare
Se numește generația de consumatori și profesioniști care se întinde din anul 1945 baby boomers: după primul și al doilea război mondial s-a putut observa o creștere mare a natalității. Acest fenomen social a fost cunoscut ca un adevărat „baby boom”, de unde și numele. Oamenii acestei generații au căutat stabilitate, datorită traumei suferite de conflictele cu care s-au confruntat. Iar munca a fost o cale găsită pentru a atinge această securitate. O ierarhie profesională rigidă, un program fix de lucru și o organizare erau semnele distinctive ale pieței muncii la acea vreme, iar aprovizionarea cu produsele achiziționate era o trăsătură comună a consumatorilor acestei generații. În plus, alegerea carierei a fost o alegere pe tot parcursul vieții: schimbarea carierei nu era o posibilitate plauzibilă. Acest lucru a fost susținut de o economie care creștea puternic și de un stat care a investit în servicii de bază pentru populație.
- Ce este consumul conștient?
Se numește generația următoare Generația X, contemporani ai anilor 60, 70 și 80. Extrem de competitivi și extrovertiți, membrii acestei generații au beneficiat direct de stabilitatea socială și familială realizată de baby boomers. Din acest motiv, au avut ocazia să se poată gândi la propriile interese. Acești profesioniști au o mentalitate care vizează o creștere rapidă printr-o postură agresivă. Spre deosebire de generația anterioară, nu consideră că lucrările ar trebui să înceapă și să se termine la o anumită oră. Printre acești profesioniști se afla imaginea dependent de muncă, care ridică cu orice preț steagul carierei și extinde munca la ora fericita. Consumatorii de Generația X sunt cei care prioritizează caracterul practic și mărcile a ceea ce consumă. În termeni economici, ultima parte a acestei generații a cunoscut începutul neoliberalismului.
Generația Y
Spre deosebire de predecesorii săi, generația Y a asistat la apariția și creșterea noilor tehnologii. Aceasta este generația de tablete, aplicații, iPad-uri, smartphone-uri și rețelele sociale. Este, de asemenea, generația de consum, cumpărături pe internet și centre comerciale.- Rămâneți la curent cu pericolele pentru sănătatea radiațiilor de pe telefonul mobil
Obisnuiti cu diferite tehnologii, indivizii nascuti intre anii 80 si 90 sunt obisnuiti cu viteza si viteza in transmiterea informatiilor. Acești factori îi fac pe profesioniștii acestei generații să se manifeste mai motivați atunci când li se încredințează obiective pe termen scurt.
De fapt, datorită acestor tehnologii, profesioniștii din Generația Y sunt profesioniștii Wifi: pozitiile dumneavoastra pot fi exercitate in modul home office si oriunde, atata timp cat exista o buna conexiune la internet. Din acest motiv, ei nu urmează neapărat o rutină de lucru rigidă, așa cum sa întâmplat cu baby boomers.
Această nouă forță de muncă este, de asemenea, foarte adaptabilă și flexibilă, deoarece nu îi place structurile ierarhice și este interesată de locuri de muncă dinamice care depășesc cabinele de birou. Le place să aibă autonomie și sunt interesați să dobândească noi cunoștințe. Din acest motiv, ei caută modalități informale de a-și îmbunătăți curriculumul profesional, urmând cursuri online, participând la prelegeri și căutând experiențe în străinătate.
În plus, împlinirea profesională a acestor tineri este direct legată de satisfacție. Acum, ideea unei cariere cu orice preț, foarte comună printre indivizii din Generația X , găsește un concurent puternic printre acești profesioniști extrem de dinamici: împlinirea personală. Dacă cariera aleasă nu aduce împlinire personală, atunci nu merită să investești în ea.
Vrei să afli mai multe despre generația Y și predecesorii săi? Vezi videoclipul:
Ce au de oferit lumii?
Acești tineri dornici, dinamici și flexibili au fost etichetați de bunul simț ca fiind alienați, închiși în lumea digitală a imaginilor și capabili să vadă doar ceea ce arată ecranul computerului. Ei au fost, de asemenea, descriși ca generația de consumatori obișnuiți, care merg la cumpărături cu motivații esențial hedoniste, responsabili pentru cultivarea unor stiluri de viață care nu sunt durabile.
Cu toate acestea, profilul lui generația Y , precum și profilul generațiilor anterioare și viitoare, are multe de colaborat cu societatea și lumea.
Stăpânirea tehnologiilor, creativitatea, gândirea inovatoare și ireverentă și accesul excelent la informație... acești numitori care definesc succint această generație se încadrează perfect într-un domeniu profesional care a crescut în ultimii ani: economia creativă sau industria. Numai în Brazilia, creșterea economiei creative a fost de 6,13% în ultimii cinci ani. O creștere modestă, dar promițătoare.
Locuri de muncă care fac parte din acest segment sunt cele care își au originea în creativitatea individuală, abilitățile și talentele care au potențial de bogăție și creare de locuri de muncă prin generarea și exploatarea proprietății intelectuale.
O astfel de generație chiar există? Este limitat la anumite medii sau straturi sociale? Poate schimba realitatea prin creativitate? Acestea sunt răspunsuri pe care doar timpul le va spune. Dar vă puteți exprima opinia în comentariile de mai jos.
